Giornalismo sotto attacco in Italia

Disabilità e lavoro, a 36 anni il primo contratto da cameriere per Guido

0 0

Ha la sindrome di Down ed è il primo tirocinante della sezione di Prato dell’Aipd ad ottenere un contratto di lavoro: nei giorni scorsi la firma. La responsabile del ristorante: “La sua presenza è una gioia e uno stimolo per tutti, consiglio a tutte le aziende di fare un percorso come il nostro”

ROMA – A 36 anni è finalmente arrivato al suo primo contratto di lavoro. Lui si chiama Guido, ha la sindrome di Down e lavora in un ristorante di Calenzano, in provincia di Prato, dove fa il cameriere. Il contratto è arrivato dopo un percorso di inserimento lavorativo durato sette mesi e curato dalla sezione di Prato dell’Aipd, l’Associazione italiana persone down: una prima assoluta per questa sezione locale, nata tre anni fa, che festeggia così il primo contratto di lavoro raggiunto. Guido è stato affiancato in qualità di tutor da Viola, educatrice che lavora per Aipd Prato. Altri ragazzi dell’associazione sono attualmente coinvolti in percorsi di inserimento e tirocinio (in collaborazione con i servizi sociali e per l’impiego) e l’obiettivo è giungere anche per loro alla firma di un contratto.

“Un giorno fantastico e super entusiasmante per tutti noi – commenta Tistana, la responsabile di ‘1950 American Diner’ – e una soddisfazione che ripaga da tanti sacrifici sia la meravigliosa famiglia di Guido sia i tutor che si sono impegnati con grande amore. Anche a me non resta che dire ‘grazie di cuore’ perché l’arrivo di Guido all’American Diner è stato ed é ogni giorno una gioia, uno stimolo e un esempio per tutti”. Per questo –  ha riferito la responsabile del ristorante – “estendo l’invito a tutte le aziende a intraprendere un percorso simile al nostro: con poco riuscirete ad ottenere moltissimo”.
Soddisfazione è stata espressa anche dall’assistente sociale che ha seguito il percorso di inserimento lavorativo di Guido compiuto all’interno di Aipd Prato: “Avere la possibilità di essere seguiti in questo modo puntuale, con un lavoro individuale svolto con il futuro lavoratore e l’azienda ospitante, è una facilitazione essenziale per moltissimi inserimenti, e può fare la differenza in alcune situazioni per arrivare al passaggio finale, allo status di lavoratore, con molta più facilità”.

Da redattoresociale

 


Iscriviti alla Newsletter di Articolo21

Articolo21
Panoramica privacy

Questo sito Web utilizza i cookie in modo che possiamo fornirti la migliore esperienza utente possibile. Le informazioni sui cookie sono memorizzate nel tuo browser ed eseguono funzioni come riconoscerti quando ritorni sul nostro sito Web e aiutare il nostro team a capire quali sezioni del sito Web trovi più interessanti e utili.

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.